Weiterbildungsangebote

Das ist heute kaum noch ein Grund, aus dem Berufsleben auszusteigen. Fortbildungen und Umschulungen helfen Arbeitnehmern, ein neues Betätigungsfeld zu finden. Dafür müssen sie jedoch ein Angebot wählen, das gut zu ihnen passt.

Die Industrie- und Handelskammern

Etwa 350.000 Menschen nehmen jedes Jahr allein die Weiterbildungsangebote der Industrie- und Handelskammern (IHK) wahr. Dieses Organ der Selbstverwaltung für die deutsche Wirtschaft bietet eine Reihe von berufsbegleitenden Seminaren und Lehrgängen. Ein großer Teil der Weiterbildungsangebote bereitet die Teilnehmer auf die Prüfungen durch die IHK vor. Das Spektrum der Themen ist breit gefächert. Es umfasst weit über 200 verschiedene Seminare, Zertifikatslehrgänge und Studiengänge. Die IHKen in den einzelnen Bundesländern haben für ihre Weiterbildung eigene IHK-Akademien eingerichtet.

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Die Weiterbildung von Arbeitnehmern ist für die Wirtschaft in Deutschland wichtig.

Dort findet der Unterricht neben dem Beruf wie an einer Abendschule in den Abendstunden oder an den Wochenenden statt. Es gibt auch Seminare und Kurse, die nur über wenige Wochen laufen und die in Vollzeit absolviert werden können. Dafür ist es den Arbeitnehmern auch möglich, für ihre Weiterbildung Bildungsurlaub zu nehmen. Weil die IHK ihre Angebote für die Weiterbildung eng auf die Bedürfnisse der Unternehmen abstellt, haben Firmen und Arbeitgeber großes Interesse, ihre Angestellten über die IHK weiterzubilden. Eine Freistellung für Lehrgänge und Seminare ist deshalb kein großes Problem.

Freie Träger mit Zertifikat

Die Weiterbildung mit dem Siegel der IHK wird nicht nur in den IHK-Akademien und den anderen Einrichtungen der Wirtschaftsorganisation angeboten. Das Feld der Weiterbildungsangebote ist so vielfältig, dass das rein organisatorisch gar nicht möglich ist. Bei den Lehrgängen handelt es sich deshalb um zertifizierte Kurse, Seminare und auf andere Weise organisierte Lehrveranstaltungen. Sie können unter anderem auch von freien Trägern, wie etwa von Bildungskreisen, übernommen werden. Diese Bildungskreise gibt es praktisch in jeder großen Stadt der Bundesrepublik. Als freie Träger der Weiterbildung haben sie sich der Fortbildung neben dem Beruf, der Fortbildung in Voll- und Teilzeit und der Umschulung verschrieben. Beispiele für Weiterbildungen unter dem Siegel der IHK sind etwa der geprüfte Wirtschaftsfachwirt IHK, der geprüfte Handelsfachwirt IHK oder der geprüfte Techniker IIHK.

Die Lehrgänge, die von der IHK zertifiziert werden, laufen nach deren Vorgaben ab. Damit sind die Inhalte bundesweit einheitlich. Während der Ausbildung werden die Teilnehmer auf die Prüfungen vorbereitet. Auch hier sind die Prüfungsinhalte von der IHK vorgegeben. Zum Teil finden Prüfungen, wie etwa die zum Meister, Fachwirt oder Techniker, sowohl in Theorie als auch in Praxis in den Räumen der IHK statt. Oder ein Vertreter der Organisation nimmt die Prüfungen mit ab. Damit wird der hohe Wert der Weiterbildung garantiert. Zu einem großen Teil erlaubt ein bestandener Abschluss mit Siegel der IHK zur weiterführenden Qualifikation an eine Fachhochschule oder einer Hochschule. Die Abschlüsse bescheinigen also die Fach- oder Hochschulreife und erlauben damit den Zugang zum Studium.

Das richtige Angebot finden

Wer das für ihn passende Weiterbildungsangebot finden möchte, muss sich immer selbst fragen, was er will und wo er seine beruflichen Perspektiven sieht. Es gibt zwar viele Möglichkeiten. Was der einzelne Arbeitnehmer aber wirklich benötigt, hängt sehr stark von seiner individuellen Situation ab. Manche Arbeitnehmer möchten ihr berufliches Wissen auffrischen und zum Beispiel mit der Technik in ihrem Arbeitsumfeld besser zurechtkommen. Andere Angestellte dagegen wollen für sich völlig neue Erkenntnisse erschließen. Nicht wenige sind bereit, sich für einen vollkommen anderen Beruf zu begeistern.

Auch andere wichtige Fragen sollten sich Arbeitnehmer stellen, bevor sie sich für ein Angebot zur Weiterbildung entscheiden. Wer voll berufstätig ist, muss sich nach seinem Zeitbudget frage, Er sollte sich der Unterstützung durch Arbeitskollegen und durch seinen Partner versichern. Auch die Antwort auf die Frage, wer sich um Haushalt und Kinder kümmert, beeinflusst die Wahl für das passende Angebot. Wer eigenständig und diszipliniert arbeiten kann, kann sich für ein Online Angebot entscheiden. Wer lieber in den Unterricht geht und die Kommunikation mit Gleichgesinnten sucht, nimmt besser an einer Abendveranstaltung teil. Außerdem ist auch die Kombination aus online Lernen und Präsensveranstaltungen möglich.

Beratung ist wichtig

Die Weiterbildung von Arbeitnehmern ist für die Wirtschaft in Deutschland wichtig. Neben den Trägern und Einrichtungen der Wirtschaft bringen sich auch die zuständigen Ministerien, wie etwa das Ministerium für Bildung und Forschung, in die Beratung ein. Unter allen Angeboten das für die eigenen Bedürfnisse und die Anforderungen des Arbeitgebers passende zu finden, wird so unterstütz. Die Beratung der Ministerien auf Bundes- und Länderebene umfasst nicht nur Informationen zu den Anbietern der Weiterbildung und zu den Inhalten. Auch über die Art und Weise, wie Weiterbildung finanziert werden kann, informieren staatliche Stellen. Für eine Umschulung zum Beispiel ist es möglich, die Bildungsgutscheine der Bundesagentur für Arbeit zu nutzen. Daneben werden deutschlandweit Stipendien für bestimmte Alters- oder Berufsgruppen angeboten. Auch die Europäische Union (EU) unterstützt mit Förderprogrammen die Weiterbildung.