Bei der Jobsuche und beim Zusammenstellen Ihrer Bewerbung hilft eine klare Aufgabenliste. Die Jobfibel fasst Ratgeber zur Jobsuche und zu Bewerbungsunterlagen zusammen. Ihr Bewerbungs-Check erstellt aus Ihren Angaben eine Liste zum Abhaken und Ausdrucken.
So sehen Sie, was noch zu tun ist, und stimmen Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise auf die konkrete Stelle ab. Der Check ersetzt keine individuelle Karriereberatung und verspricht keinen Bewerbungserfolg.
Den passenden Bewerbungsratgeber finden
Beginnen Sie mit dem Teil, bei dem Sie gerade nicht weiterkommen. Im Bereich zu Bewerbungsunterlagen finden Sie Hinweise zu den Unterlagen und ihrer Reihenfolge. Beiträge zu Lebenslauf und Anschreiben helfen dabei, Ihre Angaben verständlich aufzubauen und auf eine Stelle zuzuschneiden. Für die Suche gibt es Themen wie Stellenanzeigen, Suchplanung und Jobportale.
Auch Ihre berufliche Situation spielt eine Rolle: Wer erstmals in den Beruf startet, braucht andere Schwerpunkte als jemand, der die Stelle wechseln, einen Nebenjob finden oder nach einer Pause zurückkehren möchte. Wählen Sie deshalb einen Ratgeber, der zu Ihrem aktuellen Ziel passt, statt alle Themen gleichzeitig abzuarbeiten.
Den Bewerbungs-Check nutzen
Der Check fragt nach Ihrem Ziel, dem Bereich, den Sie zuerst bearbeiten möchten, Ihrer Berufserfahrung und danach, wie Sie sich bewerben möchten. Als Ziel wählen Sie etwa Berufseinstieg, Jobwechsel, Nebenjob oder Wiedereinstieg. Außerdem legen Sie fest, woran Sie arbeiten möchten: Lebenslauf, Anschreiben, Stellenwahl oder Unterlagen. Als Bewerbungsweg wählen Sie Portal, E-Mail oder Initiativbewerbung.
Aus Ihren Antworten erstellt der Check eine Liste mit passenden Aufgaben. Bei einem Jobwechsel kann sie etwa dazu auffordern, den Lebenslauf mit der ausgeschriebenen Stelle abzugleichen, passende Nachweise auszuwählen und Dateiformate oder Pflichtfelder im Bewerbungsportal zu prüfen. Gehen Sie die Punkte der Reihe nach durch und haken Sie erledigte Aufgaben ab. Wenn Sie lieber auf Papier arbeiten, können Sie die Liste mit der Druckfunktion Ihres Browsers ausdrucken.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen
Prüfen Sie zuerst die Anforderungen in der Stellenanzeige und ordnen Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse so, dass der Bezug zur Stelle sichtbar wird. Ein Lebenslauf muss dafür nicht jede Station gleich ausführlich darstellen. Achten Sie darauf, dass Zeiträume, Aufgaben und Qualifikationen nachvollziehbar bleiben.
Ein Musteranschreiben kann beim Aufbau helfen, sollte aber nicht unverändert an verschiedene Arbeitgeber gehen. Wenn ein Anschreiben verlangt wird, erklären Sie anhand konkreter Beispiele aus Ihrer Erfahrung, wie diese zu den Anforderungen der Stelle passen. Manche Unternehmen verzichten im Online-Verfahren auf ein klassisches Anschreiben. Prüfen Sie deshalb die Ausschreibung und die Hinweise im Portal, bevor Sie eines verfassen.
Bewerbungsunterlagen richtig versenden
Die Vorgaben des Arbeitgebers bestimmen, welche Dokumente Sie einreichen und in welcher Form. Ein Bewerbungsportal kann einzelne Dateien verlangen; bei einer Bewerbung per E-Mail passt häufig ein gemeinsames PDF. Kontrollieren Sie vor dem Versand, ob alle geforderten Nachweise enthalten sind und Dateiformat, Dateigröße sowie Pflichtfelder den Vorgaben entsprechen.
Ein Bewerbungsfoto ist keine Pflicht. Ob ein Foto in Ihrer Branche üblich ist und zu Ihrer Bewerbung passt, hängt von der konkreten Stelle ab. Auch bei anderen Unterlagen gilt: Reichen Sie ein, was verlangt wird, und orientieren Sie sich an den konkreten Hinweisen des Arbeitgebers.
Den nächsten Schritt festlegen
Mit der Jobfibel teilen Sie Ihre Bewerbung in überschaubare Aufgaben auf: eine passende Stelle auswählen, den Lebenslauf abgleichen, benötigte Nachweise zusammenstellen und den Versand prüfen. Wenn Sie unsicher sind, womit Sie anfangen sollen, nutzen Sie den Bewerbungs-Check als Ausgangspunkt und bearbeiten Sie anschließend den wichtigsten offenen Punkt.