Bei der Jobsuche helfen verschiedene Wege: Online-Portale zeigen ausgeschriebene Stellen, auf Unternehmensseiten finden Sie weitere Angebote, Kontakte geben Ihnen Hinweise und auf Jobmessen können Sie persönlich mit Arbeitgebern sprechen. Zeitungen und Fachmedien sind besonders bei der Suche in einer bestimmten Region oder Branche hilfreich.
Wählen Sie einige passende Suchwege und nutzen Sie sie gezielt. So finden Sie auch Stellen, die nicht überall ausgeschrieben sind. Bei interessanten Arbeitgebern erfahren Sie direkt, wie Sie sich bewerben können.
Portale mit Unternehmensseiten verbinden
Beginnen Sie mit einem großen, allgemeinen Jobportal und suchen Sie zusätzlich auf einem Portal für Ihre Branche oder Region. Ein Jobportal sammelt ausgeschriebene Stellen. Eine Jobsuchmaschine durchsucht mehrere Jobportale. Kein einzelnes Portal zeigt alle Stellen. Die Bundesagentur für Arbeit empfiehlt deshalb, verschiedene Arten von Portalen auszuprobieren und Suchaufträge mit passenden Kriterien einzurichten.
Wenn Sie eine interessante Stelle finden, sehen Sie auch auf der Karriereseite des Unternehmens nach. Dort finden Sie manchmal weitere Stellen, genauere Angaben zu den Aufgaben oder Hinweise zur Bewerbung. Falls sich die Angaben unterscheiden, folgen Sie den aktuellen Vorgaben des Arbeitgebers.
Ein Suchauftrag, auch Jobagent genannt, schickt Ihnen automatisch neue Stellen, die zu Ihren Suchbegriffen passen. Richten Sie mehrere Suchaufträge ein, wenn Sie nach einem bestimmten Beruf und zugleich nach verwandten Tätigkeiten suchen. Prüfen Sie die Ergebnisse regelmäßig. Ändern Sie Ihre Suchbegriffe, wenn Sie zu wenige oder zu viele passende Stellen finden.
Kontakte für gezielte Hinweise nutzen
Sprechen Sie mit früheren Kolleginnen und Kollegen, Bekannten und beruflichen Kontakten konkret über Ihre Suche. Nennen Sie die Tätigkeiten, Branchen oder Regionen, die Sie interessieren. Eine gezielte Frage wie „Kennen Sie Unternehmen, die gerade nach einer Projektassistenz suchen?“ ist leichter zu beantworten als die allgemeine Bitte, bei der Jobsuche zu helfen.
Kontakte können auf Stellen hinweisen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, oder Ihnen eine Ansprechperson nennen. Eine Empfehlung ersetzt die Bewerbung jedoch nicht. Finden Sie über einen Kontakt eine passende Möglichkeit, prüfen Sie die Karriereseite des Unternehmens und bewerben Sie sich über den dort angegebenen Weg.
Laut einer IAB-Auswertung besetzten Arbeitgeber im Jahr 2015 29 Prozent der erfassten Stellen über persönliche Kontakte. Diese historische Zahl zeigt, wie Arbeitgeber Stellen besetzten. Sie sagt nicht aus, wie wahrscheinlich es für Sie persönlich ist, über Kontakte eine Stelle zu finden. Beziehen Sie Kontakte in Ihre Suche ein, verzichten Sie aber nicht auf öffentliche Stellenanzeigen.
Zeitungen regional ergänzen
Sehen Sie in regionalen Zeitungen, Anzeigenblättern oder Fachzeitschriften nach, wenn Sie in einem bestimmten Ort, Einzugsgebiet oder Berufsfeld suchen. Manche Stellen stehen dort, aber nicht auf den großen Portalen. Auch die Bundesagentur für Arbeit nennt Zeitungen und Fachmedien als mögliche Quellen für Stellenanzeigen.
Wenn Sie eine interessante Anzeige finden, suchen Sie anschließend online nach dem Arbeitgeber. Prüfen Sie, ob die Stelle noch offen ist, welche Unterlagen Sie einreichen sollen und ob es weitere passende Stellen gibt. Bei einer Suche über mehrere Regionen hinweg oder in einer Branche, die Stellen überwiegend online veröffentlicht, ergänzen Zeitungen und Zeitschriften die Suche eher, als dass sie im Mittelpunkt stehen.
Messen mit Bewerbungen verknüpfen
Sehen Sie sich vor dem Messebesuch die Ausstellerliste an und wählen Sie einige Unternehmen aus, die zu Ihrer Suche passen. Notieren Sie Fragen zu den Aufgaben, zum Einstieg und zur Bewerbung. So können Sie die Gespräche nutzen, um mehr über passende Stellen zu erfahren, statt nur Informationsmaterial mitzunehmen.
Notieren Sie nach dem Gespräch, mit wem Sie gesprochen haben und was Sie vereinbart haben. Sehen Sie anschließend auf der Karriereseite des Unternehmens nach und bewerben Sie sich nach den dortigen Vorgaben. Wenn das Gespräch hilfreich war, können Sie es in Ihrem Anschreiben kurz erwähnen. Ein Gespräch auf der Messe kann den Kontakt beginnen, ersetzt aber weder die Bewerbung noch die nächsten Schritte danach.
Suchkanäle nach Beruf und Region kombinieren
Welche Suchwege zusammenpassen, hängt von Ihrem Ziel ab. Wenn Sie eine bestimmte Stelle suchen, vergleichen Sie die Angaben im Jobportal mit denen auf der Karriereseite des Unternehmens. Fragen Sie bei Bedarf einen Kontakt nach weiteren Informationen. Für die Suche in einer bestimmten Region nutzen Sie ein regionales Portal, örtliche Zeitungen und Gespräche mit Menschen aus der Gegend. Wenn Sie bestimmte Arbeitgeber ansprechen möchten, sehen Sie regelmäßig auf deren Karriereseiten nach und fragen Sie Kontakte um Rat. Ist keine passende Stelle ausgeschrieben, erkundigen Sie sich nach einer Initiativbewerbung.
Vor einem Messebesuch informieren Sie sich über die Aussteller und sprechen dort mit passenden Unternehmen. Suchen Sie anschließend online nach passenden Stellen. Welche Suchwege sich lohnen, hängt auch von Ihrem Beruf, Ihrer Branche und Ihrer Region ab.
Halten Sie interessante Stellen, Bewerbungsfristen, Kontakte und nächste Schritte in einer einfachen Übersicht fest. So erkennen Sie, ob Sie sich zu sehr auf ein Portal verlassen. Sie sehen auch, ob Sie noch auf den Karriereseiten passender Unternehmen, in regionalen Angeboten oder bei Veranstaltungen suchen sollten.